为了包管近期入职的新员工能够尽快顺应事情角色、胜任事情职责，，，，集团人力资源部于1月20日、21日组织各分公司新员工加入了为期两天的新员工入职培训。。。。。

本次培训，，，，讲师步队举行了进一步的优化提升，，，，部分讲师通过竞聘上任，，，，体现了集团高端讲师步队的魅力，，，，同时对课程结构做了优化设置。。。。。内容主要围绕企业展历程、企业文化宣贯、公司制度要求、通用职业手艺、职业妄想、团队建设、办公软件应用、营销手艺等方面举行。。。。。培训课程竣事后对全体职员举行了审核，，，，并举行了培训反馈视察，，，，作为对以后开展各项培训事情的指导。。。。。

通过此次培训，，，，增添了学员执行力、责任能力、团队协作能力等的训练、互动，，，，并设置个人魅力奖、学霸奖等奖励。。。。。学员通过与讲师互动、分享、协作、游戏等方式，，，，划分展示出了各自的价值优势，，，，从而大大的提升了学员团队忠诚度、声誉感和归属感。。。。。

此次培训时值三九严冬，，，，但加入此次培训的学院着装整齐，，，，丝绝不怠，，，，全程体现优异，，，，完善的诠释了K8凯发集团人的职业操守：忠诚、继续、团结、敬业！希望全体新员工通过此次学习，，，，能够更好的融入团队，，，，不忘初心，，，，在未来的事情中，，，，一连一直的施展自身的价值，，，，起劲进取，，，，不忘初心继续前行！